技術系職種/電力システム製作所
【横浜】経営管理：電力ICTビジネスの設計開発共通業務（開発企画・損益管理）【電力システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 地球温暖化に対処するために脱炭素を推進することが重要な課題となっています。当社・電力ICTセンターでは、再エネ利用の拡大により複雑化する電力利用のさらなる効率化と高度化を実現するソリューションの提供を通じ、カーボンニュートラルな社会の実現に貢献しています。 エネルギーソリューション開発部では、電力需給調整、電力市場取引、環境価値管理、再エネ・蓄電池制御、電力託送、電力DX、スマートメータ関連システムなどのサービス・パッケージソフトウェア群を開発しています。事業展開にあたり、これまでのご経験を生かして、電力ICTビジネスの設計開発共通業務（開発企画・損益管理）に取り組んでいいただける方を募集します。 転職をお考えの方においては、持続可能な循環型社会の実現に向け、重要な役割を果たすチームにて活躍できる機会がございます。 ★電力システム製作所 電力ICTセンターについて・製品紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/ ●職務内容 ・部の損益管理（開発費・起業費・受注前活動費・引合い見積費・部門経費の計画・実績・分析） ・電力ICTセンターの経営会議での報告 ・開発管理、知財契約管理、ISO27001認証取得/維持、設備管理、社内の他場所/他事業本部との連携、その他ルール整備、デジタルマーケティングなどの活動推進 ≪具体的には≫ �ヽ�発費・起業費・受注前/引合費用・部門経費の予実管理と差異分析、損益予想の最新化 ��経理会議・経営会議での報告資料作成・報告 �３�発計画（開発構想・基本計画・実行計画）の取り纏め支援 �っ虜盞戚鶸浜� ��ISO27001認証取得/維持の事務局 ��設備管理 ��他場所/他事本連携 �┘襦璽訐鞍�の推進 ��PowerBI/PowerApps/生成AIを活用した管理業務の効率化・見える化 ��デジタルマーケティング ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・Excel（マクロ）、PowerBI、PowerApps、生成AI等を活用した業務改善。開発部門の経営管理のためソフトウェア開発の素養を要する。 ・資格：必須なし。 ・言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。 ※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電力制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを整備しており、スキル向上に利用いただけます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●配属部門 エネルギーソリューション開発部 管理課 ●配属先ミッション 【エネルギーソリューション開発部】 ・カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現、 ・グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進 ⇒電⼒デジタルエナジーシステム（マイクログリッド、蓄電池システム等）や電⼒システムのデジタル化をはじめとする電⼒ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の⽴案、技術提案 【管理課】 部の開発企画・管理、並びに工程管理、生産管理に関する事項 ●業務の魅力 成長領域スマートエナジー事業の開発を、損益・開発費・生産管理の面から支える中核ポジション。部門横断のフラットな環境で、PowerBI/生成AI等を用いた業務高度化に主体的に取り組める。 ●事業/製品の強み 電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるBLEnDerソリューションを展開しています。再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適正利用に加え、工場やビル、熱供給設備における熱の効率化・脱炭素化という課題を、先進的な技術を駆使して一緒に解決を目指していただける仲間を募集します！ 開発するコンポーネントを適用するスマートメータ通信システムで国内TOPシェアであり、台湾などの海外への事業拡大を現在進めています。また、他には電力需給管理システムで端末側からシステム側までトータルでワンストップに国内で提供できる数少ないメーカです。日本の電力取引量の約7割で当社の電力市場取引システム技術が採用。BLEnDer×Serendie×PCI（米国PCI Energy Solutions 完全子会社化）の融合でグローバル展開を推進。 電力ICTセンターは、電力需給・取引、ネットワークソリューションから分散リソース管理までのパッケージSWを開発するエネルギーソリューションの中核拠点。全社注力領域「スマートエナジー」を以下の公開施策で加速。 ■米国PCI Energy Solutions の完全子会社化（2026/8/20合意・当社過去最大規模の買収）：米国発電量の約6割で使われるPCIのエネルギー最適化・市場取引ソフトと、日本の電力取引量の約7割で採用される当社の市場取引システム技術・EMS（BLEnDer®）を融合し、発電〜電力取引〜需要側の最適制御を一気通貫でグローバル展開（エネルギーソリューション事業は30年度 売上2,000億円・営業利益率28%目標）。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2026/0820_ei/ ■東急不動産・リエネ・三菱電機 3社業務提携（2026/5/13 基本合意）：再エネを軸としたエネルギーバリューチェーン高度化。�〆謄┘傭六挫肋辰猟樟楸ゝ覘⊆�要施設の24/7CFE�Ｃ濺澱咫�再エネのEMS事業（合弁も検討）の3分野を共同検討。当社はSerendie®を核としたデジタル基盤・需給制御・環境価値管理・熱関連ソリューションを提供。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2026/pdf/0513_ei.pdf ■米国ランディス+ギア（L+G）とのグリッドエッジ協業（2026/1/27 MOU締結）：L+Gの高性能スマートメーター「Revelo®」が動く、オープンで拡張性の高いプラットフォーム上で、三菱電機がグリッドエッジ・アプリケーション（配電網末端〜需要家接点でのリアルタイムなデータ取得・判断・制御）を開発。当社の BLEnDer®＋AI技術Maisart®＋需要家向け設備開発の知見 を融合し、分散型エネルギー（太陽光・蓄電池・EV・ヒートポンプ）普及が進む北米市場を起点にユースケースを創出・展開。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2026/0127-c/ ●キャリアステップのイメージ 入社後OJTで部門の経営管理・開発管理業務を習得 → 損益/開発費管理の主担当 → 経営管理の企画・ルール整備・他場所連携のリード。希望により開発企画・生産管理領域へ拡張。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間 ・出張：有（月１回程度） ・転勤可能性：基本的に横浜勤務となりますが、事業状況やご本人のキャリア開発の観点で将来的な転勤が発生する可能性がございます ・リモートワーク：可能(週1日) ★電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html ★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」 https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html ★エネルギーシステム事業 経験者採用特設サイト https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/ ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-i@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●必須 ソフトウェア開発またはシステム構築の経験をお持ちの方 ●歓迎 以下のいずれかのご経験があれば、活躍の可能性が高くなります。 ・経理や部門の経営数値管理に関する業務経験 ・開発計画に関する業務経験 ・ISO27001認証取得/維持の業務経験 ・社内の他場所/他事業本部との連携を推進する業務経験 ・生産（設備管理、知財管理、契約管理）に関する業務経験 ・Excelのマクロを組める方 ・PowerBI、PowerApps、生成AIなどを活用した業務改善の経験 ・デジタルマーケティングの業務経験 ●求める人物像 ・周囲と協調し、業務完遂まで粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方 ・目標に向かって、前向きに主体的に取り組める方 ・積極的に品質向上の施策推進に取り組める方 ・数値管理・業務改善に関心があり、新技術（PowerBI/生成AI等）で管理業務を高度化する意欲のある方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円〜 ■想定年収：450万円 〜 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 【就業時間】 ■就業時間： 9:00〜17:30（横浜地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 神奈川県横浜市神奈川区金港町 1-７横浜ダイヤビルディング 29F ●受動喫煙対策:屋内原則禁煙（喫煙専用室を設置） 【変更の範囲】 会社の定める場所 業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む |