電子通信システム製作所/事務系職種
【大阪】レーダーやアンテナ建設工事事業を支える企画・管理スタッフ（契約・法務・安全推進）【電子通信システム製作所】
| 職務内容 |
●採用背景 電子通信システム製作所では、防衛省向け大型警戒管制レーダや宇宙管制用大型パラボラアンテナ、気象観測レーダ、鉄道向けミリ波通信システムなど、社会インフラを支える多彩な大型システムの据付工事を手掛けています。 工事規模および対応事業の拡大に伴い、工事部門をバックオフィスから支えるスタッフ部門の人員補強が急務です。 将来的に、工事におけるバックオフィス機能（購買や原価管理など）を一手に担えるまで組織規模の拡大を考えております。 当ポジションは、法令（産業廃棄物処理や工事特有の各種契約など）に準拠した仕組みづくりや契約対応を推進し、組織基盤を強固にしていただける方の募集です。 ●電子通信システム製作所について 「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。 ★電子通信システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ ●業務内容 通信プラント建設部 プラント品質管理課にて、各種工事担当課と連携しながら、工事部門特有の各種バックオフィス業務・運営支援および業務改善を担当いただきます。 契約/各種手続き対応 工事に必要な契約関連手続き（工事特有の契約回り、産業廃棄物処理契約手続きなど）や購入品手続き 備品/設備管理 工事に必要な各種備品の貸出管理や棚卸実施 安全品質/教育管理 工事安全品質部門と連携し、関連法規を含む各種教育の計画・履歴管理、工事規則などの策定/改定推進 監査対応 部内の監査対応とりまとめ業務 業務改善/仕組みづくり 上記業務全体の効率化、システム化、ならびに法令順守に基づいたプロセス/仕組みの構築,立案,推進 ●参考資料 ・（関連製品例）電磁波シールド施設の技術紹介 href="https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf ・（関連製品例）列車等の交通系無線システム href="https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/ ・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナ href="http://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html ●業務のやりがい、魅力 仕組みづくりと業務改善の中心になれる ルーティンワークの運用にとどまらず、「より効率的かつ確実に管理するにはどうすべきか」を自ら考え、業務の仕組み化やシステム化を主導できます。 安定した事業基盤と貢献性 製作所唯一の工事部門として、宇宙・防衛・交通インフラ等の多彩な領域に携わっており、景気や客先予算の波を受けにくい安定した環境で事業・組織の向上に貢献できます。 ワークライフバランスと快適な就業環境 勤務地は大阪駅直結の「グランフロント大阪」で利便性が抜群です。 原則出張なし、週1回程度のリモートワークや時差出勤・退勤を活用した柔軟な働き方が可能です。 メーカー内の工事スタッフ部門という性質上、転勤の可能性が低いことも大きな魅力です。 ●想定されるキャリアパス 実務を通じて得られた各種手続き・法規・安全品質に関する知識を活かし、将来的に工事プロジェクト全体の管理業務や、安全品質管理分野の専門性を高めたキャリアを目指していただくことが可能です。 また、将来的には組織の拡大に伴い、業務分掌のリードやマネジメント・リーダーシップを発揮していただけるポジションへのステップアップも期待しています。 ●配属先 通信プラント建設部 プラント管理課 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-t@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●いずれか必須 ・何らかのスタッフ系経験をお持ちの方※業種不問 （総務、購買、調達、バックオフィス業務など） └法人間の契約手続きの遂行経験を求めています ・工事/建設部門での営業経験 ●尚可 ・工事/建設業界におけるスタッフ経験 ・建設、製造、プラントなど、工事や現場に関わる業務経験 ・契約、購買、総務、品質・安全管理、監査対応、教育管理などの実務経験 ・業務プロセスの改善、システム導入・データ整理などの実務経験 ●求める人物像 ・様々なステークホルダーに対して積極的にコミュニケーションを図り、業務推進できる方 ・主体的かつ当事者意識をもって業務に取り組める方 リーダーシップ、マネジメント力発揮経験のある方、もしくは将来的にそのような経験を積みたい方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【給与条件】 ■メンバークラス 月給25万〜35万 年収480万〜750万 ※残業代30時間／月分を含む ※残業手当：残業時間に応じて支給 ■リーダークラス 月給45万〜55万 年収850万〜1000万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月） ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 ■マネジメント／エキスパートクラス 月給66万〜90万 年収1100万〜1300万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月） ※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給 【就業時間】 ■就業時間：8:30〜17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、 財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、 保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA （講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや 配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、 転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 18階 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |