横断事業推進プロジェクトグループ(X事推)
【神奈川/WEB面接可】ビジネスデベロップメント（BizDev）・ものづくりソリューション事業開発【横断事業推進プロジェクトグループ】
| 職務内容 |
●採用背景 三菱電機グループは、新事業創出と事業成長の加速を目的として、グループ横断で事業を推進する横断事業推進プロジェクトグループを設立いたしました。これまで、グローバル先進企業との環境価値創出に向けた包括的な協業を背景に、関連部門が連携しながら課題解決に取り組んできました。今後は、さらに活動範囲の拡大が見込まれることから、戦略の策定、ソリューション事業の標準化、共通基盤の構築を進め、顧客対応力と推進体制の強化を図ります。 また、こうした事業活動の拡大と将来的な成長に対応するため、SaaSアプリケーション開発を担う人材を増員し、より強固な推進体制を整えていきます。 ●業務内容 製造業向けAIエージェントを含むものづくりソリューションの事業化のため、顧客・市場・ものづくり現場の課題を捉え、事業機会の発掘からソリューションの企画、検証、事業化までを推進するポジションです。社内外の関係者や専門人材をつなぎ、顧客価値と事業性の両立を実現するソリューションの事業開発をリード頂きます。 ≪具体的には≫ ・プロジェクトの立ち上げ：事業機会を具体的なプロジェクトに落とし込み、目的・スコープ・体制・計画を策定する。 ・プロジェクトの推進・統括：進捗、課題、リスク、予算を管理し、目標達成に向けてプロジェクト全体をリードする。 ・チーム・関係者の連携：BizDev、UX、クラウド、AIなどの専門人材や関係部門を束ね、意思決定と協働を促進する。 ・顧客との合意形成：顧客との対話を主導し、ニーズや期待値を整理して、提供価値・要件・優先順位を合意する。 ・検証から事業化への判断・推進：仮説検証の結果を評価し、継続・拡大・見直しなどの方針を提案して、事業化まで導く。 ・成果創出と振り返り：顧客価値と事業成果を確認し、改善策や次の展開を立案する。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語、環境：顧客や社内関係者との要件整理・合意形成を行うための、日本語での高いコミュニケーション能力 使用ツール：Microsoft 365, Miro. Figma, 生成AI, など 資格：必須資格なし ●組織のミッション 部：ものづくりソリューション戦略企画室 ものづくりの現場と経営をつなぎ、技術・データ・人の力を結集して、顧客と社会の課題を解決するソリューションを創出する(TBD) 課：ビジネスインキュベーショングループ 顧客と現場の課題を起点に、事業の可能性を見極め、アイデアを価値あるソリューションへ育てる。 BizDev、UXデザイン、クラウド、AIなどの専門性を結集し、仮説検証からサービス設計・開発・事業化までを一貫して推進することで、新たな顧客価値と持続的な事業成長を創出する。 ●職場環境 ・自席：フリーアドレスオフィス ・勤務形態：テレワーク可(80%以上オフィス出社) ・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:〜1日/週 ・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり) ●業務のやりがい 三菱電機が長年培ってきたFA事業の知見や、幅広い製造業のものづくり現場に関する専門性を活かし、AIやデジタル技術による新たなソリューション・事業を創出する仕事です。既存事業の枠を越えた構想を、顧客や多様な専門人材とともに形にし、ものづくりの変革へつなげる醍醐味があります。 ●事業/製品の強み 三菱電機は、FA機器や制御システムなどを通じて幅広い製造業のものづくりを支えており、長年培ってきた製品・技術の知見に加え、実際の製造現場や顧客課題への深い理解を活かせる本グループの強みを基盤に、AI、クラウド、データ活用などのデジタル技術を掛け合わせ、従来の製品・事業の枠を越えたソリューションの創出を目指しています。顧客課題の発見から事業化までを、生産技術者、BizDev、フィールドテック、UX、クラウド、AI、マーケティングコミュニケーション、カスタマーサクセスなどの専門人材が連携して推進できる点も大きな特長です。 ●想定されるキャリアパス 事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。 ●採用関連のお問い合わせについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 |
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| 登録資格 |
●必須 ・事業開発、新規サービス・ソリューション企画の実務経験 3年以上 ・複数の関係者や専門チームを巻き込み、プロジェクトをリードした経験 ・アジャイル開発やデザイン思考を取り入れたプロジェクトの推進経験 ・社内外の関係者と円滑に合意形成を進めるコミュニケーション能力 ●歓迎 ・製造業、ものづくり領域における事業開発・プロジェクト推進の経験 ・クラウド、AI、データ活用などを含むサービス・ソリューションの企画や導入経験 ・英語を用いたプロジェクト推進業務経験 ●求める人物像 ・顧客価値と事業成果の両立を意識し、プロジェクトを最後まで推進できる方 ・不確実な状況でも仮説を立て、検証と改善を繰り返せる方 ・BizDev、UX、クラウド、AIなど異なる専門性を持つメンバーと協働できる方 |
| 待遇 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：35万円〜 ■想定年収：800万円 〜1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：9:00〜17:30 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：125日（2025年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務地 |
【雇入れ直後】 〒220-0012 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。 |