リスク・マネジメント Risk Management
信用格付モデル開発担当者
Associate / Senior Associate / Vice President
|
職務内容
Job Description
|
| 部の紹介、概要： |
- 内部格付モデル開発チームは、NHIグループ・リスク・マネジメント統括部メソドロジー課に属しており、野村グループの内部格付モデルの開発業務を担当しています。
- 東京、ロンドン、ニューヨーク、香港、ムンバイ等の各地域のクレジットアナリストと協力しながら、業務を進めて行きます。
- 内部格付モデルの開発・改善を主たる業務とし、それに伴う格付や審査プロセスの改善、信用リスク管理に関連する規程の作成、IT開発の他、内部格付モデルに使用するPD（格付毎のデフォルト確率）の推計、バーゼル規制の信用リスク関連における対応などを担当しています。
|
| 担当業務、責務： |
- 内部格付モデルの開発・改善
- 格付プロセスに関する企画・改善
- 信用リスク管理規程の作成
- 内部格付モデル等のITインプリ
- バーゼル他、信用リスクに係る規制に関するグループ内の調整、監督当局との折衝
- モデル開発、信用リスク管理に係る諸会議の資料作成（Associatesの場合は上記のサポート）
|
|
登録資格
Requirements
|
| 求める要件、応募資格： |
- 銀行・証券の信用リスク管理部門、格付会社での業務経験、または信用リスク関連コンサルティング経験者
- 英語（読み、書き、話す）→業務は海外の拠点との協業になるため、ビジネスレベルの英語力は必須。
- データ分析スキル（SQL, Python,等、プログラミング言語を使用したデータ分析経験）
- 内部格付モデル開発のプロジェクトの経験
- バイタリティーがあり、根気強く物事に取り組める人
- 日本的、国際的な文化、環境に順応できる人
|
| （以下望ましい要件） |
- 企業審査（特に金融機関の審査経験のある人）
- プロジェクト・マネジメント・スキル
- 社内文書規程改廃の実務経験者
- その他パワーポイントでのプレゼンテーション資料作成、ワードでの規程等の文章作成
- 個別・ポートフォリオ与信管理実務
- バーゼルII,III等内部格付に関する諸規制への理解
- デリバティブ取引の概要（含むISDA、CSAの理解）
- 統計学基礎
|
| あれば尚可： |
|
|
勤務地
Location
|
大手町
|
|
|
