人事 Human Resources
人事企画および労務担当者
Associate / Senior Associate / Vice President
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職務内容
Job Description
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Job/Group Overview:
野村グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、全世界約30の国と地域でビジネスを展開するグローバル金融サービス・グループです。
その中において、人事企画部は野村グループの人事部門におけるソリューションプロバイダーとして、経営からの人事に関する問題提起に対して解決策を企画・立案する役割を担っています。
人的資本戦略が注目される中、野村グループの人事戦略の策定において中核的役割を担っています。 |
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Responsibilities:
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- 経営やビジネス部門に対して、課題解決策としての人事施策の企画・提案
- 人事戦略の具現化に向けた人事制度や人事施策の設計・改廃
- 社内外に向けた役員のプレゼン資料の作成
- 労務に関する個別のトラブル・紛争対応の調査・対応・資料作成（関係法令・判例・弁護士見解、実務書等による実務確認等）
- 就業規則、労使協定等の周知、届出に関する対応
- 当局および従業員組合対応
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登録資格
Requirements
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Requirements:
以下の要件の複数を満たすことを期待します。 |
- 人事に関する業務経験（人事に関する企画業務や労務業務、人事コンサルティング業務）
- 人事・労務に関する法律知識、法的素養
- 構造化思考
- 問題解決能力
- プロジェクト管理能力
- コミュニケーション能力と高いレベルの文章作成力
- ビジネスレベルの英語力
- オフィスアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint等）の基礎的な操作能力があること
- 機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること
- 正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること
- 優れたコミュニケーションスキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること
- スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること
- 未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること
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勤務地
Location
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豊洲
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