人事 Human Resources
【人材開発部】人材開発担当者
Associate / Senior Associate
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職務内容
Job Description
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部の紹介、概要:
野村グループの最大の財産は「人」です。
グループのパーパス「金融資本市場の力で、世界と共に挑戦 し、豊かな社会を実現する」を実践するため、新たな付加価値に挑み続けるプロフェッショナル集団の形成を通じて、人材の差別化を目指しております。
人材開発部は、人材マネジメントサイクル「採用・育成・評価・配置/登用」の中でも、特に「採用」、「育成」、「評価」の役割を担っています。
人的資本経営が注目される中、野村グループの人材育成の中核的役割を担っています。
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| 担当業務、責務: |
- 研修（階層別研修、自己選択型の研修、選抜研修等）の企画立案・運営
- タレントマネジメントの企画立案・運営
- 採用の企画立案・運営
- 経営や人事部門、ビジネス部門、グループ会社、海外拠点といった野村グループの幅広いステークホルダーとコラボレーションをして、野村の人材育成を推進
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登録資格
Requirements
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必須要件：
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- 社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力
- 物事を論理的に理解・分析し、本質を見極めることができること
- 未経験のエリアへのチャレンジや、ゼロから創造することを楽しめる前向きさ
- 多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性
- Officeアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint）の基礎的な操作能力があること
- 日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話〜ビジネスレベル
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| ※人事に関する業務経験や専門知識不問。経営コンサルティング等の業務経験者歓迎。 |
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勤務地
Location
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豊洲
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