部の紹介、概要：
コンテンツ・ビジネス企画部監理グループは、コンテンツ・カンパニー（以下、「カンパニー」）の企画部署として、カンパニー全体の動きを把握しながらガバナンスの堅確化やリスク低減を図るための施策を中心に様々な企画業務を担当しています。カンパニー内の各部署のコンプライアンス担当者やコーポレート機能、各部門、ビジネス部門など様々な方面との連携があり、証券会社のビジネスの全体像を理解しながら業務を行います |
| |
担当業務、責務：
以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。 |
| ■ガバナンスに関連した施策の企画・運営 |
- カンパニーのKGI・KPIの設定・進捗管理を行います。またカンパニーのKGI・KPIに沿ってカンパニー所属の各社各部署のKPI設定のサポートや毎月の進捗管理、報告資料の作成を行います。
- 経営会議におけるビジネス報告などの会議体資料を作成します。
- 組織改正対応として経営会議資料作成やカンパニー内のアナウンスメントのドラフトなどを行います。
|
| ■各種リスクの低減に係る施策の企画・運営 |
- カンパニーの各部署と各社員のアクティビティの管理を目的とした定例会議の運営と、会議を通じてリスクを把握し、改善のための施策を実行します。
- カンパニーに関連する情報管理などのコンプライアンスについてコーポレート機能、フロントと連携しながら解決し、また、必要に応じてルール化を図り周知徹底をしていただきます。ルール改正対応にも対応します。
- エラーなどが発生した場合の対処やエラーが生じないように様々な観点から事前にリスクを把握し、オペレーショナル・リスクの観点から提言・運営をしていただきます。
- コンダクト浸透策の企画・運営をしていただきます。
|
| ■採用・研修の取りまとめや企画・運営 |
- 研修計画の策定や進捗管理・報告などを実施していただきます。
- カンパニーで主催する入社時、転入時のコンプライアンスに関する研修、年次研修、その他コンプライアンス/コンダクトに関する研修の企画・運営（資料作成を含む）をしていただきます。
- 新卒採用において、カンパニーの採用戦略策定やリクルート活動、インターンシップ運営などカンパニー所属の各社各部署の採用担当者と連携し採用活動を運営していただきます。また、キャリア採用、派遣スタッフの採用においても募集部署をサポートいただききます。
|
| ■その他企画業務 |
- 上記に限定されずいわゆる企画部署として様々な企画業務（会社の制度対応、計数管理、カンパニー内の各種イベント等）に携わっていただきます。
|
