IT: Other
【IT】Japan Risk and Control Principal
Vice President
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職務内容
Job Description
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Company overview：
Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Nomura provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.
野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。 |
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Department overview：
The GCIO function oversees group-wide technology, operations and our data office. Our purpose is to support Nomura’s business strategy and deliver consistent group-wide services based on common operating principles.
The Chief Controls Office (CCO) is part of GCIO and supports its strategy to strengthen and protect the business. Our global team works to improve how we manage risks. This helps the business move faster while staying safe and ensuring we can show that our operations are well-controlled.
GCIOは、グループ全体のテクノロジー、オペレーション、データオフィスを統括します。その目的は、野村のビジネス戦略をサポートし、共通の運用原則に基づいてグループ全体で一貫したサービスを提供することです。
チーフコントロールオフィス (CCO) はGCIOの一部であり、ビジネスを強化し保護するための戦略をサポートします。グローバルチームは、リスク管理方法の改善に取り組んでいます。これにより、安全を維持しながらビジネスを迅速に進めることができ、業務が適切に管理されていることを示すことができます。 |
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Role description：
This Vice President position offers a unique opportunity to work across multiple areas, including Group CIO's IT Business units, Global Chief Control Office, other key departments like Risk, Legal, Compliance and Audit. As a leader in this role, you'll need strong leadership and influence to build relationships with Technology teams and stakeholders worldwide.
This role would be perfect if you:
・Want to be central to how Nomura manages its Technology and Cyber risks
・Enjoy solving problems, helping the Nomura define the best approach to manage its risks.
・Are curious and willing to explore different approaches to solve a business challenge.
・Want to work in a global team, benefiting from the experience of colleagues across the world from a variety of backgrounds.
・Understand risk and control principles
Your main responsibilities will include:
・Working with our global CCO team to develop Nomura Group CIO’s approach to risk management.
・Engaging with the Japan CIO organization to roll-out our risk management approach.
・Helping balance risk management with business needs
・Advising Technology leaders on which risks need attention and which are less critical
・Help evaluate risks for new technologies like Cloud and Artificial Intelligence.
当Vice Presidentのポジションでは、グループCIOのITビジネスユニット、グローバル最高管理責任者オフィス、リスク、法務、コンプライアンス、監査などといった、他の主要部門かつ複数の領域で働くユニークな機会が得られます。テクノロジチームや世界中の関係者との関係を構築するため、この役割におけるリーダーとして、強力なリーダーシップと影響力が必要となります。
このポジションは、次のような方に最適です。
・野村の技術的なリスクとサイバーリスクの管理方法において、中心となって活躍したい
・問題を解決したり、野村のリスク管理における最善のアプローチを定義する場面にて、その支援をしたりすることが楽しめる
・好奇心旺盛で、ビジネスの課題を解決するためにさまざまなアプローチの探求を希望している
・グローバルチームで働き、さまざまなバックグラウンドを持つ世界中の同僚の経験から学びを得たい
・リスクとコントロールの原則を理解している
主な業務は以下のとおりです。
・グローバルCCOチームと協力して、野村グループCIOのリスク管理アプローチを発展させる
・日本のCIO組織と協力して、リスク管理アプローチを展開する
・リスク管理とビジネスニーズのバランスをとる
・テクノロジーリーダーに対し、どういったリスクへ注意が必要で、そのようなリスクはクリティカル度合いを若干下げてもよいかを助言する
・クラウドや人工知能などの新しいテクノロジーのリスク評価を支援する |
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Nomura Competencies−Vice President
◇Trusted Partner
・Understand clients’ needs and issues, and provide solutions utilizing Nomura Group company’s resources; earn the clients’ trust
・Acquire a wide range of knowledge as an employee of Nomura, instead of focusing only on one’s own area of expertise; play a part in improving the company’s service level and corporate value
◇Entrepreneurial leadership
・Take on new challenges for improvement and cultivate a corporate culture of challenge by driving change in business operations
◇Teamwork Collaboration
・Ensure views are not biased, accept different opinions and perspectives, and collaborate with other members to create common values
◇Influence
・Provide appropriate guidance to others and act in a manner that places emphasis on the performance and growth of the organization
◇Integrity
・Improve further the understanding and awareness of corporate philosophy, professional ethics, compliance, risk management, and code of conduct, and make decisions and take actions from a managerial position
◇信頼されるパートナー
・お客様のニーズや課題を把握し、野村グループ各社のリソースを活用したソリューションを提供。お客様の信頼を得る
・自分の専門分野だけにとらわれず、野村の社員として幅広い知識を身につける。サービスレベルと企業価値向上の一翼を担う
◇アントレプレナーシップ
・業務の変革を推進することで、改善に向けた新たなチャレンジを行い、チャレンジする企業風土を醸成する
◇チームワーク・コラボレーション
・意見が偏らないようにし、異なる意見や視点を受け入れ、他のメンバーと協力して共通の価値観を創造する
◇影響力
・適切な指導を行い、組織の業績と成長を重視した行動をとる
◇誠実性
・企業理念、職業倫理、コンプライアンス、リスクマネジメント、行動規範の理解と意識を一層高め、経営者の立場で意思決定と行動を行う
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登録資格
Requirements
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| Qualifications, Skills & Experience Required： |
- Bachelor’s degree of Information Technology, Compliance, Risk and Control or other relevant qualification.
- Minimum 10 years of relevant experience, which may be within technology, financial services, consulting or related environment.
- Fluent in both Japanese and English
- Effective communication skills with strong adaptability and attention to details
- Able to think laterally and solve problems across a variety topics.
- Can demonstrate ability to adapt to new challenges and subject matter.
- Comfortable with negotiating, possess an ability to seek buy in from key stakeholders.
- 情報技術、コンプライアンス、リスクおよびコントロールの学士号、またはその他の関連する資格
- 技術、金融サービス、コンサルティング、または関連する環境での10年以上の関連する経験
- 日本語と英語の両方に堪能
- 高い適応力と細部への注意力を備えた効果的なコミュニケーションスキル
- さまざまなトピックを横断的に考え、問題を解決できる
- 新しい課題やテーマに適応する能力を示せる
- 交渉に慣れており、キーとなる利害関係者に賛同を求める能力を備えている
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待遇
Salary/Benefits
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Diversity Statement：
Nomura is committed to an employment policy of equal opportunities and is fundamentally opposed to any less favourable treatment accorded to existing or potential members of staff on the grounds of race, creed, colour, nationality, disability, marital status, pregnancy, gender or sexual orientation. If you require any assistance or reasonable adjustments due to a disability or long-term health condition, please do not hesitate to contact us.
野村は、機会均等の雇用政策に取り組んでおり、人種、信条、皮膚の色、国籍、障害、婚姻の有無、妊娠、性別、性的指向を理由として、現在または将来の従業員に与えられる不利益な待遇には基本的に反対の立場をとっています。障害や長期にわたる健康状態により、何らかの支援や調整が必要な場合は、ご遠慮なくご連絡ください。 |
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勤務地
Location
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豊洲
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